![]() |
Sai sót của trọng tài có thể “giết chết” một đội bóng
1 Attachment(s)
V-League 2011 đang bước vào giai đoạn cực kỳ quyết liệt mà yếu tố trọng tài sẽ đóng vai trò vô cùng quan trọng đến sự thành bại của cả mùa giải.
![]() Cầu thủ Đồng Tâm Long An phản ứng quyết định của trọng tài Phùng Đình Dũng - Ảnh: Bạch Dương <table align="left"> <tbody> <tr> <td> ![]() Thưa ông, trong bối cảnh thật giả khó lường ở cuối mùa, Hội đồng TT có “định” sẵn những trận đấu nóng để yêu cầu TT cần “mở to” mắt hơn phòng chuyện tiêu cực? <table class="style1" id="inlinebox" style="background-color:#e3edf7" align="right" border="0" cellpadding="3" cellspacing="0" width="250"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#ffffff;width: 4px"> </td> <td> ![]() ![]() </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#ffffff;width: 3px"> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> Ở 4 lượt đấu cuối, có những trận đấu giữa đội đã an toàn với những đội đang khát điểm để trụ hạng hoặc lọt vào top dẫn đầu, và cũng có trận giữa hai đội cùng đang vật lộn để thoát hiểm. Tôi lấy ví dụ, ở lượt 23, Hải Phòng gặp Hòa Phát là một ca khó và buộc phải phân bổ TT trung gian. Hay ở lượt ngày 14.8, trận Hà Nội ACB và SLNA cũng bị dư luận soi rất kỹ. Hay lượt cuối cùng, có hai trận được coi như chung kết ngược giữa Hải Phòng - ACB, chung kết xuôi giữa SLNA và Hà Nội T&T. Nói chung, chúng tôi đưa tất cả những trận có đội đang bị ngấp nghé cửa xuống hạng, trong đó phải kể đến Đồng Tâm Long An, vào trạng thái nóng. Nếu thấy mùi tiêu cực, TT sẽ ứng xử thế nào với trận đấu đó? Theo luật của FIFA, TT không có quyền dừng trận đấu kể cả cảm nhận có “mùi”. Nếu trận đấu có biểu hiện tiêu cực, TT có quyền trình bày rõ quan điểm của mình và báo cáo về BTC giải để dựa vào đó cùng nhiều nguồn khác, BTC giải và các cơ quan chức năng xử lý (nếu cần). Lan Phương |
All times are GMT. The time now is 20:43. |
VietBF - Vietnamese Best Forum Copyright ©2005 - 2025
User Alert System provided by
Advanced User Tagging (Pro) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.