Con người, biết thừa nhận những thiếu sót trong cuộc sống hiện tại, và biết t́m cách bù đắp những thiếu sót đó bằng chính nỗ lực của ḿnh. Nhờ có những thiếu sót mà con người mới có thể nh́n thấy sinh mệnh có sự khuyết thiếu. Như vậy mới có được cơ hội phát triển cho chính ḿnh.
1. Tài không đủ th́ tính toán nhiều
Mỗi khi có sự việc xảy ra mà chúng ta phải hao tâm tổn tứ suy nghĩ, cân nhắc, tính toán… có nghĩa kiến thức của chúng ta chưa đủ, năng lực của chúng ta c̣n hạn hẹp.
T́nh trạng này gặp rất nhiều, đặc biệt là ở người trẻ. Bởi lẽ, khi có thời gian rảnh rỗi, họ hoặc là lười biếng, hoặc là tận hưởng cuộc sống, chỉ lo ăn lo ngủ, mà không hề nghĩ đến việc đọc sách trau dồi, học hỏi bổ sung thêm kiến thức cho ḿnh, cho nên khi gặp vấn đề th́ lập tức lo lắng rối loạn không có cách giải quyết.
Hăy nhớ rằng, chỉ có học hỏi, tích lũy, không ngừng phát triển bản thân th́ chúng ta mới có đủ tự tin đối mặt với sự việc. Khi cần quyết đoán có thể quyết đoán, cương – nhu hài ḥa, gặp t́nh huống nào cũng có thể ứng biến hóa giải.
2. Hiểu không đủ th́ suy nghĩ, lo lắng nhiều
Kiến thức là kết quả của quá tŕnh học hỏi, tích lũy kinh nghiệm mà h́nh thành, cũng là thể hiện tầm nh́n rộng lớn, và những phán đoán cho tương lai. Nhận thức tương lai mơ hồ như màn sương mỏng bắt nguồn từ nỗi bất an trong suy nghĩ, bản thân loay hoay với mớ kiến thức nông cạn, cách nh́n hạn hẹp mà thành.
Thật ra, nếu như đầy đủ kiến thức, trí tuệ mở mang th́ sẽ hiểu tương lai chẳng qua là hiện tại kéo dài, chỉ cần chuyên tâm sống cho tốt hiện tại th́ sẽ tiêu trừ hết thảy những lo ngại, nghi hoặc kia.
Muốn cải biến t́nh trạng này, bản thân phải nâng cao trí tuệ, phải có tầm nh́n rộng lớn, mà cách tốt nhất chính là chăm chỉ học hỏi, ham mê đọc sách.
3. Uy không đủ th́ tức giận nhiều
Nhiều khi bạn tức giận là bởi v́ cảm thấy người khác không tôn trọng ḿnh, cho nên cần sử dụng những thủ đoạn cực đoan để lôi kéo sự chú ư của người khác. Càng tức giận như thế càng cho thấy chính ḿnh thiếu hụt trí tuệ, ḷng nhân từ. Đây là biểu hiện của không đủ uy tín.
Người càng không có thực lực, dễ dàng nổi giận th́ tính khí lại càng thất thường đến kinh ngạc. Một khi họ đối mặt với thất bại, đối mặt với bất lợi liền dễ dàng sinh ra tức giận phẫn nộ, mà phẫn nộ tức giận lại càng dễ khiến cho người khác chỉ trích, ghét bỏ.
Người không có thực lực, dĩ nhiên càng dễ gặp thất bại. Trái lại, những người có tấm ḷng bao dung, sự điềm đạm, b́nh tĩnh, khi gặp vấn đề khó khăn sẽ b́nh thản đón nhận và t́m cách giải quyết cho tới khi đạt được kết quả mong cầu. Những người như vậy sẽ nhận được ḷng kính trọng chân thành từ người khác.
4. Tin tưởng không đủ th́ nói nhiều
Cổ nhân từng nói:
“Người có uy đức th́ ít lời, người gian giảo mới dùng nhiều lời để nói.
Người có tu dưỡng, lời nói đơn giản ngắn gọn, cũng không bàn luận tùy tiện.
Người nông cạn nóng vội th́ lời nói thao thao không ngừng, cũng thích nói chuyện vô căn cứ.
Người quân tử, có tu dưỡng, có uy danh, ăn nói thận trọng, từ tốn hẳn là hiền nhân.”
Lời lẽ ba hoa chỉ dành cho những người không có tài năng, phải dùng cái miệng “hót hay” của ḿnh để lấp liếm cho trí tuệ. Nếu bạn tin tưởng vào bản thân, tin tưởng vào những thành tựu, mối quan hệ bạn xây đắp, th́ hăy để nó “tự nhiên diễn ra như vốn có”, thay v́ tô vẽ ảo diệu giả dối bằng chiếc “lưỡi không xương”.
5. Dũng không đủ th́ làm nhiều
Người không có dũng khí, làm việc luôn sợ hăi rụt rè, không dứt khoát, chỉ có thể làm được những việc lao động thường ngày, đă định là một đời b́nh thường.
C̣n người có dũng khí thật sự là dựa vào nội tâm có được một phần khí khái, can đảm, chỉ cần có một chút khích lệ là tựa như hồi trống trận, lập tức tinh thần hăng hái, làm nên thành công, việc nhỏ mà công tích rất lớn.
Sự khác biệt giữa người vĩ đại và người b́nh thường chính là, người vĩ đại thường chỉ cần một khích lệ tinh thần nho nhỏ cũng có thể lấy ra dũng khí, biết tập trung tinh lực để đi thực hiện cho tốt một việc, mà người b́nh thường lại chia tinh lực ra để đi làm rất nhiều việc, kết quả việc ǵ cũng không nên.
Năm tháng qua đi không dấu vết, đời người ngắn ngủi. Cùng với phương thức làm nhiều mà được ít của cuộc sống b́nh thường lặng lẽ, không bằng hăy tập trung tinh lực, cố lấy dũng khí, làm cho tốt một việc mà đạt được thành tựu to lớn.
6. Nh́n không thấu th́ xem xét nhiều
Trong quá tŕnh làm việc, thường có rất nhiều công việc lặt vặt, khiến chúng ta hoa cả mắt. Mà đây chính là biểu hiện cho việc “nh́n không thấu”, nh́n không rơ mọi việc, cũng biểu hiện tŕnh độ trí tuệ.
Một người thông minh, tất cả thể hiện ở những chi tiết nhỏ như:
– Hăy sửa tất cả những ǵ chúng ta nói “không đúng” thành “đúng”. Không nên dễ dàng phủ nhận người khác, trước hết hăy khẳng định quan điểm của đối phương, rồi sau đó mới đưa ra những kiến giải của riêng ḿnh.
– Có thể cùng bạn bè đùa giỡn, nhưng tuyệt đối không được lấy sở thích của họ ra đùa giỡn.
– Lần đầu gặp mặt, nhất định cố gắng nhớ tên đối phương. Rất nhiều người nói rằng không thể nhớ tên của đối phương, kỳ thực không phải là không nhớ được, mà là v́ không để ư.
– Cho dù có tức giận cỡ nào, cũng không nên nói những lời gây tổn thương đối phương, kể cả là người thân, người quen.
– Nh́n thấu, nhưng không cần nói ra, hăy lưu cho người khác một con đường. Phát hiện đối phương nói sai hoặc nói dối, không nên vạch trần trực tiếp.
7. Lư không đủ th́ tranh luận nhiều
Người hiểu đạo lư không cần nhiều lời tranh luận, thời gian rồi sẽ chứng minh lư lẽ đúng đắn của họ. Trái lại người vô lư, đă không hiểu ngọn nguồn lư lẽ, lại c̣n dùng nhiều lời nói khéo léo, hoa mỹ, kỳ thực chẳng qua là để che lấp bản chất trống rỗng của ḿnh. Những người này trong tâm thường có quá nhiều tạp niệm, tư tưởng danh lợi lại quá lớn, nếu mà sự nghiệp không thành, th́ sẽ thân bại danh liệt chẳng c̣n ǵ.
Mà có người lại lựa chọn ẩn ḿnh giấu tài, không thể hiện ḿnh có tài năng xuất sắc, tŕnh độ và năng lực của ḿnh chưa đạt đến, th́ càng sẽ không dễ dàng theo đuổi coi trọng danh lợi, mà là yên lặng tích lũy đợi chờ, chờ cơ hội đến sẽ thực hiện, lúc ấy nhất định ra tay sẽ thành công.
8. T́nh cảm không đủ th́ lễ nghi nhiều
Lễ nghi là chỉ những quy tắc quan hệ giữa người với người, người càng xa lạ càng phải dùng lễ để xử sự, đối đăi.
Trong xă hội hiện đại, nhiều khi món quà giống như vật thế thân của người tặng. Vừa không muốn mang tiếng thất lễ, vừa tranh thủ ghi dấu ấn với người nhận, th́ nghi lễ quà tặng được “đôn” lên hàng đầu. Điều đó chỉ càng thể hiện t́nh cảm của bạn dành cho người nhận vô cùng hời hợt, nhạt nhẽo.
Đây không chỉ gói gọn trong phạm vi công sở, quan hệ với sếp, mà trong cả mối quan hệ gia đ́nh, nhiều khi bạn sẵn sàng tặng cha mẹ món quà hàng chục triệu đồng, nhưng lại không thể dành cho họ cuộc tṛ chuyện, thăm gặp kéo dài 30 phút. Bận rộn, không có thời gian… là một trong số hàng tá lư do được đưa ra, nhưng hăy thử nh́n sâu vào chính ḿnh, phải chăng do bản thân bạn không đủ t́nh yêu thương, sự trân trọng, vị nể dành cho họ. Nghi lễ, quà cáp được thay thế cho t́nh cảm, thử hỏi liệu mối quan hệ ấy có được bền lâu?
Người đáng để khâm phục chính là khi nhận thức được những thiếu sót của chính ḿnh th́ họ sẽ cố gắng để thay đổi, cố gắng t́m cách bổ sung vào cho đầy đủ, nhờ đó mà có thể trở thành ưu thế của bản thân. Mưa tạnh th́ trời trong, chính là mong muốn đạt được những thành tựu càng cao hơn trong cuộc sống.