Yang, giám đốc nhân sự một công ty ở Thượng Hải, tạo "hồ sơ ma" cho 22 nhân viên không có thật để biển thủ tiền lương.
Yang làm việc cho một công ty chuyên cung cấp lao động cho một doanh nghiệp công nghệ ở Thượng Hải. Anh này chịu trách nhiệm quản lư bảng lương của những người được cử tới công ty đối tác làm việc, truyền thông Trung Quốc ngày 12/3 đưa tin.
Phát hiện bản thân có toàn quyền sắp xếp nhân viên và công ty công giám sát quy tŕnh trả lương cho họ, Yang đă tạo hồ sơ tuyển dụng của một người họ Sun và đề nghị công ty trả lương cho "nhân viên ma" này. Sau đó, Yang chuyển tiền lương mà công ty trả cho Sun vào tài khoản ngân hàng mang tên người khác do anh ta kiểm soát.
Phiếu tính lương của một công ty Trung Quốc. Ảnh: Weixin
Bằng thủ đoạn tương tự, từ năm 2014, Yang đă tạo 22 hồ sơ nhân viên giả, đút túi 16 triệu nhân dân tệ (2,2 triệu USD) tiền lương và trợ cấp nghỉ việc của công ty. Năm 2022, công ty công nghệ báo cảnh sát khi pḥng tài chính phát hiện "nhân viên Sun" trên bảng chấm công luôn đi làm đầy đủ và nhận lương đúng hạn, nhưng chưa ai từng trông thấy anh ta ở văn pḥng.
Cảnh sát vào cuộc điều tra và phát hiện thủ đoạn tạo hồ sơ nhân viên ma suốt 8 năm của Yang. Anh ta bị kết án 10 năm hai tháng tù và phạt tiền v́ tội biển thủ, buộc phải trả lại 1,1 triệu nhân dân tệ cho công ty, gia đ́nh anh ta cũng nộp lại 1,2 triệu tệ.
Vụ lừa đảo trở thành chủ đề được thảo luận sôi nổi trên mạng xă hội Trung Quốc. "Yang thật liều lĩnh! Anh ta lấy trộm nhiều tiền như thế, trong khi nhiều nhân viên ngoài đời thực đang không được trả lương. Thật đáng xấu hổ", một người b́nh luận.
"Hệ thống lương của công ty dịch vụ lao động có lỗ hổng lớn mới để cho Yang lợi dụng được như vậy", người khác nhận xét.
VietBF@sưu tập