Theo báo cáo "Executive Paywatch" phơi bày khoảng cách thu nhập ngày càng lớn giữa các CEO và người lao động tại Mỹ. Trong đó, CEO của Starbucks – Brian Niccol – đang là ví dụ gây sốc nhất khi có mức thu nhập cao gấp 6.666 lần một nhân viên b́nh thường của công ty.
CEO của Starbucks đă nhận được gần 98 triệu USD trong năm qua. Trong khi đó, mức thu nhập trung b́nh của một nhân viên Starbucks chỉ là dưới 15.000 USD. Điều này tạo ra khoảng cách thu nhập lên tới 6.666 lần – mức cao nhất trong số 500 công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ.
Brian Niccol mới chính thức nắm quyền lănh đạo công ty từ tháng 9 năm ngoái. Starbucks lư giải rằng phần lớn nhân viên của họ là lao động bán thời gian, khiến mức lương trung b́nh thấp hơn. Ngoài ra, con số này c̣n bao gồm cả 361.000 nhân viên trên toàn cầu, không chỉ riêng tại Mỹ.
Tuy vậy, đây vẫn là ví dụ rơ ràng về bất b́nh đẳng thu nhập ngày càng trầm trọng trong doanh nghiệp Mỹ, nhất là khi CEO được hưởng mức lương, thưởng và cổ phiếu khổng lồ c̣n nhân viên th́ chỉ đủ sống qua ngày.